Formation en apprentissage

L’objectif de la formation est d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme professionnel délivré par le ministère de l’Agriculture dans le cadre d’un contrat d’apprentissage qui associe l’exercice d’une activité professionnelle au sein d’une entreprise ou d’une collectivité, à la formation dispensée à la Maison Familiale Rurale, antenne du Centre de Formations des Apprentis des M.F.R de la Mayenne.

L'APPRENTI

- Être âgé de 16 à 25 ans.
- Être titulaire d'un BEPA ou d'un CAPA.
- Sortir d'une classe de première (soumis à dérogation auprès du DRAF-SRFD).
- Avoir un maître d'apprentissage (Signature du contrat d'apprentissage entre le 1er juillet et le 30 novembre).

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Le contrat d'apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans de préparer le diplôme du Baccalauréat Professionnel "Travaux paysagers" en conjuguant la théorie et la pratique.
La durée de la formation est de 2 ans. Elle se déroule sur un rythme d'alternance entre 15 jours à l'entreprise et 15 jours au CFA (Maison Familiale Rurale de Pré en Pail).
L'apprenti est présent 20 semaines par an au CFA, réparties tout au long de l'année scolaire suivant le planning annuel de l’établissement.

Rémunération

Minimum légal indexé sur le SMIC en fonction de l'âge (sauf accords particuliers de conventions collectives). La possibilité de donner au-delà est une volonté propre de l'entreprise.

	- 18 ans	18/20 ans	+ 21 ans
1ère année	25 %	41 %	53 %
2ème année	37 %	49 %	61 %
(Données du 1er janvier 2008, voir réglementation en vigueur)

Aides financières spécifiques

Comme tout jeune salarié, l’apprenti peut bénéficier d’allocations d’aide au logement et d’un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs.

Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti, si sa rémunération ne dépasse pas 55% du SMIC.

Le salaire net imposable du jeune apprenti est à déclarer par les parents au-delà de 15 051€ (2006).

Aides diverses pour l'Apprenti

Aide du Conseil Régional (Pays de la Loire Tarifs 2008) :
- Internat : 3,70 € / nuit
- Repas : 1,51 € / repas
- Transport : 0,055 € / km (entreprise - CFA)

Aide à l’équipement : 120€ pour un achat de 150€ de fournitures (chaussures, tenue de travail, …)

Exonérations diverses

Les Cotisations sociales : salariales et patronales sont prises en charge par l’Etat.

Le Maître d’Apprentissage

En liaison avec le CFA et le tuteur pédagogique, le maître d’apprentissage suit l’apprenti tout au long de sa formation.

Ses missions sont les suivantes :
- il est chargé de l’accueil de l’apprenti, de son orientation et de son suivi au sein de l’entreprise ;
- il fixe les objectifs de l’apprenti et lui transmet les compétences nécessaires à la réalisation de sa mission en entreprise et à l’obtention de son diplôme ;
- il évalue la progression de l’apprenti par des bilans réguliers consignés dans le carnet de liaison.

Le maître d’apprentissage doit avoir au minimum :
- soit un titre ou un diplôme de la spécialité au moins équivalent à la qualification préparée par le jeune et 3 ans d’activité professionnelle en relation avec cette qualification.
- soit 5 ans d’activité professionnelle dans la même qualification que celle visée par le jeune et un niveau de formation minimale.

Aides diverses pour l'entreprise (Tarifs 2008)

A l'embauche : 915€ / apprenti versés à la fin de la période d'essai de deux mois pour les entreprises du secteur privé ayant moins de 20 salariés.
De soutien à l'effort de formation : ~1000€ / apprenti / an.

La Maison Familiale Rurale vous assistera dans les formalités, notamment pour la mise en œuvre du Contrat d’Apprentissage.

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